1、上班迟到，早退5分钟以内乐捐10元、10分钟以内的乐捐20元、30分钟以内乐捐30元，30分钟以上按旷工论处。当月迟到/早退三次以上者加倍处罚并严重警告，全年累计达两次严重警告的作待岗处理。

2、旷工半天乐捐100元，以此类推。当月累计旷工超过三天或连续旷工超过两天，作待岗处理。

3、没有履行请假手续或请假未经批准擅自离开岗位的、超假没有续假手续或未经批准的按旷工论处。

4、夜间值班人员不坚守岗位或当班期间不履行岗位职责，睡觉、离岗的乐捐50元/次，未经领导同意私下调班、代班，发现一次乐捐20元。

5、上、下班不按时签到，不履行外出手续，每次乐捐10元，值周主任未按值周制度考勤的，每次乐捐50元。

6、工作时间闲荡，无事串岗，聚集聊天，打瞌睡，干私活，发现一次乐捐20元。

7、工作时间不服从领导安排，故意顶撞、刁难领导的，经核实，乐捐50元。情节严重的加重处罚。

8、不遵守岗位责任制，消毒防疫制度，卫生管理制度以及公司其他各项管理制度，有处罚标准的按照处罚标准执行，没有处罚标准的每违反一次乐捐20元，视违纪程度是否予以加重处罚。

9、违反操作规程和工作流程的乐捐30元/次。情节严重的视情加重处罚。

10、未经批准，随意将场（厂）外人员进入养殖区，生产加工单位乐捐20元。有门卫人员由门卫承担，没有门卫的由该单位负责人承担。

11、严禁将易燃、易染、易爆等危险品带入生产、生活区，违者乐捐50元。

12、上班时间玩电脑游戏、看网络电视、听音乐，上网私聊(与工作无关)的，玩手机游戏、听音乐及看电视的,一次乐捐200元，私自在办公电脑安装下载游戏的，一次乐捐500元。

13、上班时间带小孩的每次乐捐20元，在交通车吃早点和零食、在办公室上班时间内吃早餐的一次乐捐50元。

14、酗酒上班发现一次乐捐50元，酒后违反操作发现一次乐捐200元。造成重大事故或经济损失根据公司有关规定追加处罚，再犯承担经济处罚并予以开除，情节严重的将追究当事人刑事责任。

15、上班时间吵嘴造成了不良影响的乐捐50元。发生与客户争吵，不论理由如何，一律乐捐100元，影响公司声誉的，加重处罚。

16、上班时间骂人乐捐100元，再犯加倍处罚，三次及以上的予以辞退。

17、上班时间参与打架乐捐不低于500元，无论什么理由，先动手一方负主要责任。因此造成的经济损失调查后处理，情节严重的将追究法律责任。

18、无理取闹、煽动闹事，严重影响工作和生产的乐捐100元，参与罢工的予以乐捐200元，再犯予以辞退。对带头、组织罢工的予以乐捐500元，并赔偿由此带来的经济损失，承担一切后果，并直接予以辞退。

19、上班时间打赤膊，只穿背心短裤、拖鞋、睡衣睡裤，上班的，乐捐20元。

20、工作现场大声喧哗，嘻笑大闹，唱歌吹口哨，影响他人工作的乐捐10元。

21、在生产区及禁烟区吸烟乐捐50元，再犯给与100元处罚。

22、未经副总以上批准，公车私用、车辆外借的，一经发现，乐捐200元，费用自理。

23、违反公司档案制度，出现重要文件、资料丢失的，乐捐50元，视情追究责任。

24、严重违反安全生产制度、公司保密制度，商业秘密的每次乐捐500元，擅自外传、转让、出卖公司各种重要文件、技术资料，商业秘密的一经查实，乐捐1000元，直接予以开除，给公司造成重大经济损失或严重后果的，将追究法律责任。

25、工作现场混乱，工作完毕不清理现场，不打扫卫生的乐捐20元。

26、下班后不关好门窗，不关水电，不关办公电器电源的乐捐20元，对在上班期间，自然采光正常，开启电灯和人离开办公室多时，不能关灯的，每次乐捐10元。

27、不爱护生产设备、生产器具，野蛮装卸的乐捐20元，造成浪费和损失的，将予以赔偿。

28、不珍惜产品、原材料、包装物，造成浪费，污染损失的乐捐50元，造成损失的，将予以赔偿。

29、翻墙越门进入厂区和生活区（查岗、火警、盗警除外）乐捐50元。

30、擅自将公司所有物品、原材料、产品带出场（厂）除追回物品外，另乐捐100元，第二次停工处理。

31、擅自撬开他人门锁的乐捐20元；擅自撬开车间、办公室、仓库门锁乐捐100元。

32、损坏、挪用生产安全设施，公共设施，绿化设施，花草树木的乐捐20元并赔偿损失。属于破坏行为的，乐捐200元，并辅之行政处罚。

33、擅自动用或损坏消防设施的乐捐20元，造成严重后果的追究法律责任。

34、利用考勤表、生产报表、各种票据弄虚作假获取私利，徇私舞弊的，乐捐100—500元，情节严重的作停职或待岗处理，直至辞退或开除。

35、发货错误，每次乐捐50元并赔偿因此造成的经济损失。当月出现三次以上发货错误的，作停职或待岗处理。

36、因保管不善造成产品、物资、药品、原材料霉烂变质、过期失效、虫蛀咬、丢失短少，乐捐100元并赔偿因此造成的经济损失。

37、未经领导批准，擅自找人带班，值班脱岗的乐捐50元。保安员违反《保安工作准则》的，视情参照相关条款执行。

38、开会手机响铃一次，乐捐10元。

39、不注意个人言行，刻意损坏企业形象的乐捐50元。

40、本条例与《责任事故问责制》试行办法在执行中如有抵触的条款，由总经理裁决。

本条例适用公司所有人员，各部门、生产单位制度、规定若有与本条例相抵触的、公司之前处罚规定相抵触的、以本条例为准，对未尽事项，比照相关通知、规定执行，自2010年2月1日起执行。